К списку новостей         Видео новости         Весть к Адвентистам         Видео         Псалмы         Беседа          Пишите   

48-часовая рабочая неделя в Европе. Фото corbis.com

Максимальная 48-часовая рабочая неделя в ЕС может стать минимумом


Изменить шрифт:  А  А  А

Источник: rus.newsru.ua
Четверг, 12 Июня 2008 Rambler's Top100

Евросоюз готов разрешить гражданам входящих в него государств работать по 78 часов в неделю. Такая норма содержится в соглашении, которое было одобрено сегодня министрами труда и социальной защиты 27 стран сообщества.

В документе подчёркивается, что максимальное время работы, которое сегодня на европейском уровне ограничено 48 часами в неделю, на индивидуальной основе может быть продлено до 60-65 часов при наличии соответствующего запроса со стороны работника.

В исключительных случаях рабочее время может достигать 78 часов в неделю (11-часовой рабочий день без выходных), если на это существует отдельное соглашение между трудовым коллективом и предпринимателем. Соглашение, принятое на уровне Совета ЕС, теперь будет направлено на обсуждение в Европарламент.

Потребность в таких изменениях, по мнению инициаторов соглашения, вызвана спецификой работы по ряду специальностей. В частности, речь идёт о сотрудниках экстренных служб - "скорой помощи", дежурных врачах больниц, пожарных, спасателях, распорядок дня которых значительно отличается от графика работы представителей большинства других профессий.

Расширив возможные рамки рабочей недели, Евросоюз также изменил понятие пребывания "в профессиональной готовности", которое распространяется на работников дежурных служб. Отныне если работник, по условиям контракта, в ожидании вызова не обязан постоянно находиться в офисе, часы "профессиональной готовности" могут оплачиваться ниже, чем часы полной занятости, сообщают "Известия".

За утверждение этого соглашения активно выступала Великобритания, которая традиционно в социальных вопросах стремится сохранить максимально широкие возможности для заключения трудовых контрактов с минимальным количеством законодательных ограничений.

В свою очередь, оппонентами текста этого документа выступали такие страны Евросоюза, как Испания, Греция, Кипр, Бельгия и Венгрия считающие любое отступление от принципа 48-часовой недели шагом назад в европейских "социальных завоеваниях", замечает ИТАР-ТАСС.

С 1993 года продолжительность рабочей недели в ЕС вместе со сверхурочными составляет 48 часов. В 2003 году в текст были внесены некоторые изменения, в частности, были предусмотрены исключения для морского транспорта и гражданской авиации.


Комментарий: Как видим, 48-часовая недельная норма законодательно была принята в Европе еще в 1993 году, в то время был установлен максимум времени, в которое может привлекаться работник к труду. Отныне же началась следующая тенденция. Некоторые в Европе стали предлагать (пока на добровольной основе) еще большее увеличение рабочего времени, в частности до 78-ми часов. Это 11-часовой рабочий день 7 дней в неделю.

Сторонники этого предложения мотивируют его необходимость тем, что определенные профессии, по их мнению, требуют увеличения рабочих часов из-за своей специфики, это касается например пожарных, службы "Скорой помощи" и т.д. На первый взгляд вроде бы все кажется правдоподобным, но посмотрим какие последствия это порождает.

А вот какие. В результате Европарламент, под видом борьбы за справедливость и права трудящихся, продолжает ратовать за соблюдение 48-ми часового графика работы. Но это время уже не включает как раньше сверхурочные часы, считающиеся за дополнительные и оплачивающиеся отдельно, а устанавливается норма в 48 часов (т.е. 6-дневная рабочая неделя) как обязательный минимум, который работник должен будет отработать.

Таким образом, на общественность оказывается давление в виде предложения о введении большего количества часов с тем, чтобы установить 48 часов минимумом, защищенным и закрепленным законом как неприкосновенным. В связи с этим, нетрудно догадаться, что если в Европе вскоре будет законодательно установлен воскресный день как обязательный выходной, то остальные 6 дней работник будет уже обязан отработать по умолчанию.